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時事分享
根據人力銀行調查,受訪上班族平均 3.48 年轉職一次,至於轉職的原因,在可複選狀況下,薪資福利不佳與公司制度不佳各占 3 成 9 居冠。但是否會告知老東家自己真正離職的原因?高達 7 成 7 轉職者不想說,或以「職涯規畫」、「健康因素」等作為理由。
1111 人力銀行調查指出,上班族平均 3.48 年轉職 1 次,而離開前東家的主因,在複選情況下多為「薪資福利不佳」( 3 成 9 )、「公司制度不佳」( 3 成 9 )、「個人生涯規畫」( 2成 5)。
轉職者在離開前東家時,常被詢問離職原因。調查指出,高達 7 成 7 轉職者選擇不想說,或用各種理由搪塞,而理由又以「個人考量」、「健康因素」為最大宗。
1111 人力銀行副總經理李大華指出,調查也顯示,曾有高達 5 成 1 的受訪上班族用離職爭取加薪,但僅 1 成 5 順利獲加薪慰留, 2 成 6 因條件沒談妥而不願留下,甚至近 1 成完全未獲公司任何慰留、默默離開。他認為,這項調查恐怕也反映出轉職者不想說出離職原因的事實,因為無法獲得慰留或更好的條件,加上不想與前東家撕破臉,因此以其他理由搪塞,或一語不發離開。
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