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時事分享



根據人力銀行調查，受訪上班族平均 3.48 年轉職一次，至於轉職的原因，在可複選狀況下，薪資福利不佳與公司制度不佳各占 3 成 9 居冠。但是否會告知老東家自己真正離職的原因？高達 7 成 7 轉職者不想說，或以「職涯規畫」、「健康因素」等作為理由。

1111 人力銀行調查指出，上班族平均 3.48 年轉職 1 次，而離開前東家的主因，在複選情況下多為「薪資福利不佳」（ 3 成 9 ）、「公司制度不佳」（ 3 成 9 ）、「個人生涯規畫」（ 2成 5）。

轉職者在離開前東家時，常被詢問離職原因。調查指出，高達 7 成 7 轉職者選擇不想說，或用各種理由搪塞，而理由又以「個人考量」、「健康因素」為最大宗。

1111 人力銀行副總經理李大華指出，調查也顯示，曾有高達 5 成 1 的受訪上班族用離職爭取加薪，但僅 1 成 5 順利獲加薪慰留， 2 成 6 因條件沒談妥而不願留下，甚至近 1 成完全未獲公司任何慰留、默默離開。他認為，這項調查恐怕也反映出轉職者不想說出離職原因的事實，因為無法獲得慰留或更好的條件，加上不想與前東家撕破臉，因此以其他理由搪塞，或一語不發離開。

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